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为什么很多企业不给员工上社保?这违法么?

发布时间: 2021-09-17|浏览量:798

为什么你去公司面试的时候,面试官都会问你有没有五险一金?


一金重要,但是五险更重要。很多公司都会以你的试用期为理由,不给员工缴纳五险,有不懂的员工呢就不会强调这个,只要工资高行了。其实不给上五险的其中一个原因就是员工工作的稳定性,再者就是节约成本。


但是五险是国家给员工在医疗方面的保障而实行的强制性保险,如果公司在员工试用期内不给员工缴纳五险,其实是损害了员工本身应该享有的福利保障,同时也违反了法律法规。


那为什么不给员工缴纳五险是违法的,还是有很多公司这样操作呢?其实在前几年出现过几例催缴和罚款的新闻后,很多企业都恐慌了,像小型的企业都连夜排队去注销自己的企业,停止经营、关门大吉。由于催缴社保和罚款造成了大部份小型企业倒闭,以至于2018年的时候人社部就发布了紧急通知,严禁自行组织催缴罚款行动。在疫情的情况下,很多公司为了极小的盈利并没有把员工的五险费用考虑在内,如果在意的员工可要求公司缴纳。


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